2021年3月5日，拱墅區(qū)委組織部長王濤一行蒞臨公司，對企業(yè)人才工作進行專題調(diào)研。
一直以來，公司崇尚專業(yè)，堅守主業(yè)，深耕實業(yè)，堅定不移地踐行“人資源環(huán)境和諧共生綠色發(fā)展”理念，是一家有著20年發(fā)展歷史的企業(yè)，是中國螢石行業(yè)規(guī)模最大的龍頭企業(yè)，是我國非金屬礦采選行業(yè)唯一A股上市公司，礦山運作、管理水平、采選技術(shù)、生態(tài)保護等在同行業(yè)中享有很高聲譽。
.png)
會上，公司董事長王錦華表示，多年來，公司一直非常重視人才戰(zhàn)略、人才規(guī)劃和人才儲備，2021年，將積極引進優(yōu)秀人才和研發(fā)團隊，進行技術(shù)攻關(guān)和人才儲備；忠于“向善而為、共益共生”的核心價值觀，公司將積極與各級政府對接，探索各種能夠發(fā)揮科技人才主導(dǎo)作用的管理模式和機制。
針對公司人才方面的重視和規(guī)劃，王濤部長給予高度評價，并表示拱墅區(qū)委、區(qū)政府將在人才引進方面給予兩個“支持”：對于企業(yè)引才，將安排專人對接給予支持，助力企業(yè)發(fā)展；對于企業(yè)用才，將出臺專門的政策給予支持，助力企業(yè)裂變。
同時，王濤部長還希望企業(yè)能重視引進人才的使用績效，提出兩個“有”：一個是“有用”，一定要根據(jù)企業(yè)實際情況和發(fā)展需要，引進企業(yè)急需的、關(guān)鍵的和合適的人才，切忌盲目引進；一個是“有效”，一定要通過創(chuàng)新管理手段、創(chuàng)新企業(yè)文化和創(chuàng)新激勵機制等方式，使引進人才能發(fā)揮最大的品牌效應(yīng)、集聚效應(yīng)和產(chǎn)業(yè)效應(yīng)。
|
簡體中文
English
