金石資源 戴水君
優(yōu)秀的董事會秘書應(yīng)該是個多面手：一要當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，多維度提升信息披露質(zhì)量；二要當(dāng)好外當(dāng)家，多渠道維護(hù)好投資者關(guān)系；三要當(dāng)好參謀家，多方面促進(jìn)公司做優(yōu)做強(qiáng)。
——深交所2015年《董秘信息披露實(shí)用手冊》
金石資源專注于國家戰(zhàn)略資源螢石礦的投資與開發(fā)，目前是我國非金屬礦采選行業(yè)唯一上市公司。公司深耕主業(yè)，以“向善而為，共益共生”為核心價值觀，經(jīng)營風(fēng)格上追求“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”，上市以來快速發(fā)展，連續(xù)三年凈利潤增長達(dá)50%以上，2019年度交易所信息披露考核A級，各方面工作得到投資者、市場和監(jiān)管部門認(rèn)可。
以下圍繞如何當(dāng)好“內(nèi)當(dāng)家、外當(dāng)家、參謀家”談幾點(diǎn)體會。
一、當(dāng)好內(nèi)當(dāng)家，多維度提升信息披露質(zhì)量
信息披露的意義在于呈現(xiàn)公司價值。除了傳統(tǒng)的合規(guī)性，新《證券法》要求信息披露內(nèi)容要與“投資者作出價值判斷和投資決策”有關(guān)，即高質(zhì)量的信披應(yīng)該 “合規(guī)性與有效性并重”。
做好“合規(guī)性”，首先要有正確的價值觀，有合規(guī)的理念，即思想上“不想”違規(guī)；其次是學(xué)深悟透規(guī)則、持續(xù)學(xué)習(xí)，日常工作中關(guān)注最新文件、政策、監(jiān)管動態(tài)并及時傳達(dá)給公司董監(jiān)高，比如我們近期將上證報自2019年以來共45期《滬市上市公司監(jiān)管銳評》匯編成冊，下發(fā)給“關(guān)鍵少數(shù)”學(xué)習(xí)，收效頗佳；第三是保持與監(jiān)管老師密切溝通，對于不確定的規(guī)則解讀等，虛心向老師請教。
信息披露“有效性”則對公司公告提出了更高要求，但同時也給了那些有遠(yuǎn)大理想并能將公司價值和主張以“簡明清晰，通俗易懂”文字描述出來、幫助投資者有效決策的公司以脫穎而出的機(jī)會。做到“有效性”，我認(rèn)為一方面要求我們對公司所在行業(yè)、公司價值、核心競爭力、未來發(fā)展前景有深刻理解，并把這些內(nèi)容在公告特別是定期報告中呈現(xiàn)出來；第二是要了解、洞察投資者所需，回應(yīng)投資者關(guān)切，寫投資者愿意讀到的、幫助投資者答疑解惑的內(nèi)容，這就要求董秘要日常要非常注重投資者關(guān)系，只有親力親為，才能通過多渠道的投資者交流發(fā)現(xiàn)和積累投資者普遍關(guān)心的問題，這樣撰寫公告才有重點(diǎn)，而不是流于形式、千篇一律。
二、當(dāng)好外當(dāng)家，多渠道維護(hù)好投資者關(guān)系
2019年度，公司在投資者關(guān)系工作方面漸入佳境、亮點(diǎn)頗多。主要工作方法有：
一方面是利用好信息披露載體主要是公司公告這個平臺，尤其是年報這個平臺。公司于2017年5月上市，董事長自2018年起親自在年報中寫《致股東》信：2018年《金石，何以致遠(yuǎn)》提出以五大理念促公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)，2019年《金石，何以向善而為》則圍繞公司價值觀和公司價值展開。正如巴菲特所說“正直和坦誠在管理者與股東交流中有重要意義”，以《致股東》信的方式與投資者坦誠交流，效果確實(shí)很好，不少投資者表達(dá)了他們的信任和感動，還有基金經(jīng)理表示，是看了致股東信后，買入公司股票并長期持有的。特別值得一提的是，2019年年報披露后，上交所向滬市上市公司轉(zhuǎn)發(fā)了《致股東》全文，隨文撰寫的一段文字更是對公司多有褒揚(yáng)：“近日，滬市主板公司金石資源披露年報，董事長王錦華執(zhí)筆向全體股東致辭。在這篇題為《金石，何以向善而為》的致辭中，王董事長闡釋了企業(yè)‘向善而為，共益共生’的價值觀，也實(shí)事求是剖析了公司一年來的得與失。這些誠摯交流的字里行間，滲透了對企業(yè)價值觀的堅(jiān)守和對投資者的尊重，值得倡導(dǎo)。上市公司實(shí)際控制人、主要負(fù)責(zé)人，主動通過年度報告、投資者說明會等方式，向市場和投資者展示公司的價值、形象和文化，是一種企業(yè)家精神，也是值得共同培育塑造的上市公司文化……”
另一方面，董秘應(yīng)把握每次與投資者交流的機(jī)會，包括投資者調(diào)研、電話交流、路演、策略會、“反路演”等等，要重點(diǎn)突出、簡潔清晰、真誠坦率地將公司的核心競爭力、未來發(fā)展前景以及可能面對的困難和風(fēng)險，講清楚、講透徹。董秘只有到一線去“聽到炮火聲”，才能真正讀懂投資者、讀懂市場。從這個意義上說，我認(rèn)為信息披露和投資者關(guān)系是相輔相承的，信息披露做得好，容易找到與公司志同道合的長期投資者；投資者關(guān)系做得好，就更理解投資者的訴求和關(guān)切，信息披露會更精準(zhǔn)更有價值，形成良性互動，為公司吸引更多優(yōu)質(zhì)投資者的關(guān)注和青睞，最終為好公司帶來好估值。
三、當(dāng)好參謀家，多方面促進(jìn)公司做優(yōu)做強(qiáng)
當(dāng)好參謀家，對董秘來說更是挑戰(zhàn)：要有高站位，要有戰(zhàn)略思維，要客觀中立、敢于諫言，還要有很強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)及快速接受新事物的能力。我想，每一位優(yōu)秀的董秘，都應(yīng)該經(jīng)歷從事務(wù)型董秘到專業(yè)型董秘再到戰(zhàn)略型董秘的執(zhí)業(yè)進(jìn)階之路，這要求我們一方面要不斷學(xué)習(xí)，要成為公司里最會思考的那個人，才能做一個“足智多謀”的參謀家；另一方面，要努力從提升公司治理水平、創(chuàng)造好的經(jīng)濟(jì)效益、保護(hù)投資者利益、建言獻(xiàn)策等方面促進(jìn)公司做優(yōu)做強(qiáng)。
好公司與好董秘是相互成就的。非常感謝公司平臺和公司價值觀的熏陶，感謝協(xié)會和監(jiān)管部門認(rèn)可，讓我有幸連續(xù)兩次獲評“浙江上市公司優(yōu)秀董事會秘書”。正如《巴菲特致股東的信》中所說：“如果一個公司確立起誠信、理性、公平的好名聲，股市最終會給予獎勵”。董秘要有好的成就，需要一個有遠(yuǎn)大理想并且有正確價值觀的公司平臺；而公司要確立好名聲，在于“關(guān)鍵少數(shù)”，董秘作為上市公司的窗口，更是責(zé)無旁貸、任重道遠(yuǎn)。
“認(rèn)真的人會有認(rèn)真的結(jié)果”，這是我履職上市公司董秘三年來的最大體會，也愿與各位董秘朋友共勉。
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