金石資源董秘/副總 戴水君
奧地利作家斯蒂芬·茨威格在《人類的群星閃耀時》一書中寫到，“一個人類群星閃耀時刻的到來，必然有漫長的歲月無謂地流逝。那些充滿戲劇性和命運攸關的時刻往往只發(fā)生在某一天、某一小時甚至某一分鐘，然而正是這‘群星閃耀的某些時刻’，宛若星辰般散發(fā)出鼓舞人心的光輝。”2017年5月3日，在公司上市敲鐘儀式上，當大屏幕上迸出公司的股票代碼和交易價格的時候，我的腦海中反復縈繞著這段話。
是的，過去的2017年，是每一個平凡日子堆砌起來的璀璨時光。在經歷的時候，每一天都平淡無奇，有時甚至煩躁不安；然而等到歲末驀然回首，發(fā)覺這一年的經歷實在是值得濃墨重彩地書寫的。就像一串珍珠，單獨看每一顆珠子，或許是普通的，可等到一顆一顆串起來，已然是精美的項鏈了。而那些看似無謂流逝的時光，其實都是人生路上最好的沉淀。
沖刺IPO：在“少有人走的路”上蹣跚前行
“林子里有兩條路，我們選擇了人跡更少的那一條”。在中國數千萬家企業(yè)中，能下決心走上IPO之路并最終成為上市公司的，終究還是萬里挑一。2016年5月，因為心中的小小“漣漪”和機緣巧合，我來到了正在IPO排隊中的金石資源。與想象中礦老板的“土豪”形象不同，董事長王錦華先生溫文爾雅，為人低調，并且一家三口都是名校博士，典型的學霸之家。我覺得這該是一家規(guī)矩的企業(yè)。
然后，就正碰上了IPO提速。之后的日子，仿佛是被一股強大的力量推動著按部就班地蹣跚前行的。在2017年3月份，僅僅半個月的時間，我們完成了年報和預披露材料更新、初審會、發(fā)審會，到4月初便拿到了批文，然后是路演、發(fā)行、上市敲鐘儀式……曾經心心念念期待的“巔峰時刻的潸然淚下”、夢寐以求的屬于上市公司的光環(huán)和榮耀，就在短短兩個月時間里，一一實現(xiàn)。如今回望那段日子，不禁感嘆：能夠“按部就班地前行”而不是在中間的某一個階段就“戛然而止”，何其幸運！那些忐忑不安、那些不眠之夜、那些爭分奪秒、那些字斟句酌，是多么值得歌頌、留戀和感恩！
上市公司董秘：光環(huán)之下的如履薄冰
記得我在2013年去浙大脫產讀MBA的時候，曾經很霸氣地在一個本子的扉頁上寫下林語堂的名言“我要有能做我自己的自由和敢做我自己的膽量”，儼然以為自己重回校園從此就心靈自由了。如今翻閱到這段話，真是想對當年的自己說一句“你想多了”——當新董秘遇上嚴監(jiān)管，那是如何小心翼翼、如履薄冰都不為過的！
我的生活場景由課堂、咖啡、書籍等閑云野鶴般地校園生活迅速切換成了寫字間里的早出晚歸、K線圖、E互動之謹言慎行的職場生涯；交往的圈子也從同學、老師、閨蜜，切換到董秘圈、監(jiān)管老師、投資者、研究員、媒體、活躍于資本市場的各類機構……對我來說，一切都是新的，大到對“自由人生”的重新解讀，小到對規(guī)則法條的理解，都得慢慢摸索、虛心求教。我算是有法律專業(yè)背景的，加上對文字有一些天生的喜愛，所以常常會熱衷于學習規(guī)則，然而，“學然后知不足”，愈是研讀，就愈是敬畏，越發(fā)覺得需要學習和更新的知識太多。
當然，面對波瀾壯闊的資本市場，董秘的工作遠不止掌握規(guī)則和信息披露這般單一。作為上市公司對外的窗口和橋梁，董秘的素質體現(xiàn)在以學習能力和溝通能力為基礎的綜合管理能力上：如何真誠地對待投資者的每個電話和回復每條E互動的提問，如何虛心地向監(jiān)管老師和前輩請教，如何專業(yè)地和研究員、各類投資機構交流等等，著實需要在不斷地在實踐中磨煉和提升；特別是，如何在這個有著諸多衣著光鮮、意氣風發(fā)、少年得志者的“名利場”中，做到心如止水、不亂節(jié)奏，始終保持謙卑和初心，低調而務實地走下去，更是需要時刻提醒和告誡自己的。
董秘生涯：愿以深情寫芳華
記得萬科前董秘肖莉離職時說，她在萬科二十年，與企業(yè)榮辱與共、甘苦相隨，在表面的一紙雇傭合約下，將自己全情投入，留下深深的感動和熱愛，“在人生的黃金歲月里，找到一群志同道合的人，讓彼此的熱情相互激發(fā)，讓彼此的光芒相互輝映。作為一個職業(yè)經理人，還有什么能比上天賦予這個平臺更讓你眷戀不舍呢？” 作為一名職場上的老人、董秘中的新兵， 這一年的摸爬滾打也讓我深深地感受到，恰逢一個偉大的時代，找到一個適合的平臺，和一群有共同追求的人，從事一份自己熱愛的工作，達成人生的一個又一個小目標，便是我們人生最美的芳華。
祝福所有全情投入工作、認真對待生活的我們：愿有歲月可回首，且以深情譜芳華。
來源：《浙江上市公司》2017冬季刊
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